員工培訓和組織強化專案

Beeans Inc.加入前

FSW人事方面的問題主要總結為兩點。 第一，在平常繁忙的業務中，難以
在實務工作中栽培並教育個別員工。 同時，主管沒有能力教導並帶領
下屬，下屬也難以由主管培養出良性成長， 此惡性循環也不斷的重複。 

第二，有才華、能力的年輕員工因各種原因陸續離職。

Beeans Inc.的參與與對應

Beeans Inc.對所有員工進行了個別訪談調查，全面分析了員工的工作
環境、工作滿意度和目前的工作積極性。

我們也正在與內部共同構建以基本業務技能為核心的評價體系，FSW獨創的員工培訓課程。 此外，我們還為業務設立了個人諮詢窗口與結合實踐業務的OJT訓練。

專案的近況發展

我們為整個公司所規劃的組織結構重整，考核體系的重建，根據各部門的
工作量和工作內容制定的重組計劃等，皆是為了解決內部特有的問題，進而提高整體工作效率。

對於個別員工，PMO提供個人建議並接受員工的個人諮詢，在廣泛的工作領域提供實務支援。